에스티팜이 2023년도 임금협상 체결식을 진행하였습니다. 

에스티팜은 지난 6월부터 2달간 8차례 교섭을 통해 기본임금 5% 인상, 연 50만 복지포인트 인상 등의 내용에 대해 합의하였습니다.

문준모 지회장은 “지속 가능한 경영 환경 구축, 글로벌 제약 바이오 시장에서 경쟁력 확보 등에 공감대가 형성됐다”면서 “회사가 직원들을 위해 다양한 제안을 하심에 감사하다”라고 밝혔습니다.

김경진 대표이사는 “노사가 신뢰를 바탕으로 회사의 지속 가능한 경영을 위한 임금교섭 합의를 하게 되어 감사드린다”라며 “빠른 기간 내에 임금교섭을 체결하면서 생산 차질 없이 성장 모멘텀을 확보하게 되었다. 구성원 모두 행복하고 자랑스러운 회사를 만들자”고 답하였습니다.

한편 에스티팜은 지난 2021년 근로시간 단축에 따른 임금보전, 노조의 임금 동결 위임 등 노사가 소통과 협력으로 서로의 입장 차이를 좁히는 모범적인 노사관계를 운영하는 기업 사례로 꼽히며 노사문화대상 대통령상을 수상한 바 있습니다.

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